12. Comunicando la visión
Parte del trabajo de un líder es guiar al equipo de trabajo siempre por el camino marcado por la visión a futuro de la empresa, institución o proyecto que los convoca como grupo. Para lograrlo, esta visión debe ser clara y sencilla de modo que todos los integrantes de la organización o negocio la recuerden, por lo que los líderes deben comunicarla de manera consistente a las personas adecuadas y con frecuencia.
Introducción:
Ya sea que impulsen un proyecto comunitario, dirijan un negocio o tengan a su cargo una organización sin fines de lucro, los líderes de cualquier proyecto tienen una visión sobre el futuro de sus organizaciones y deben comunicarla efectivamente. Para lograrlo, esta visión debe ser clara y sencilla de modo que todos los integrantes de la organización o negocio la recuerden. En ocasiones es recomendable usar imágenes o presentarla como una pequeña historia. Además, los líderes deben comunicar su visión de manera consistente, a las personas adecuadas y con frecuencia.
Analiza la información de los líderes que se presenta y responde la pregunta que sigue a cada situación.
1. Lee la visión de Sara y contesta la pregunta correspondiente.
La visión de Sara
Durante años, el sueño de Sara ha sido establecer una organización caritativa llamada “Todos los Niños a Comer” en su ciudad natal. Su expectativa es que la organización proporcione comidas y refrigerios a estudiantes con desnutrición en las escuelas primarias locales. Ella diseñó el plan para comenzar su organización investigando y solicitando la orientación de sus mentores. Sara cuenta con el apoyo de unos cuantos amigos y activistas de la comunidad, pero necesita más que eso para tener éxito. Para lograr algo más, Sara está redactando su visión de lo que “Todos los Niños a Comer” pretende lograr, para comunicar por qué es importante y cómo puede suceder. Ella espera que su visión inspire más donaciones, apoyo comunitario y voluntarios.
