La empresa Coca-Cola fue demanda por evadir sus obligaciones patronales, pues se presume que creó una compañía terciarizadora o de outsourcing para contratar a sus empleados de manera indirecta y con ello evadir el pago de utilidades.

La demanda fue interpuesta por un exempleado que asegura que fue despedido de manera injustificada y mantiene un juicio laboral desde hace dos años.

Declaró que Coca-Cola Export Corporation es el socio mayoritario de la empresa Servicios Integrados de Administración y Alta Gerencia (SIAAGSA), mediante la cual realiza la contratación de sus trabajadores, con lo que logra evadir 10 por ciento de la utilidades anuales.

Se estima que tan sólo en 2007 The Coca-Cola Export Corporation sucursal en México obtuvo utilidades por alrededor de 700 millones de dólares, de los cuales 70 millones no fueron repartidos entre sus 400 trabajadores.

PREGUNTAS

1. Explica qué es un oligopsonio y qué un monopsonio.
2. Desde el punto de vista de Coca-cola como consumidor (de trabajo; es decir, empleador), ¿en qué tipo de mercado crees que se encuentra el personal de Coca-Cola?
3. Si Coca-Cola tiene éxito en su estrategia de outsourcing, ¿qué tipo de mercado estarían enfrentando los empleados de Coca-Cola desde el punto de vista del consumidor (empleador)?
4. De encontrarse culpable a Coca-Cola, ¿qué pueden hacer los empleados para evitar estos abusos?