5. Práctica 1:
estableciendo metas en el lugar
de trabajo
Como parte de los requerimientos para conseguir el Distintivo, trabajarás con diferentes lecciones de práctica como ésta. Explora con detalle cada una de las partes que conforman la práctica y desplázate hacia abajo hasta terminarla.
Parte 1
Perspectiva general
¿Por qué crees que las empresas se enfocan tanto en establecer objetivos? Bueno, en términos simples, si no sabes a dónde vas, ¡probablemente nunca llegarás allí!
Las empresas establecen objetivos para asegurarse de crecer en la dirección correcta. Para hacer esto, comienzan por planear objetivos a largo plazo que pueden tomar uno, tres, cinco o más años para completarse. Éstos deben reflejar la misión, la visión y los valores del negocio. Una vez que la compañía establece sus objetivos a largo plazo, los divide en pasos más pequeños que ayuden a alcanzar el objetivo más grande. Esos pasos pequeños son objetivos a corto plazo.
Entonces, ¿por qué deberías crear una misión personal y establecer objetivos profesionales y laborales? Al igual que ocurre con las empresas, los objetivos que respaldan tu propia misión te ayudan a crecer en tu trabajo y hacer que tu carrera profesional crezca en la dirección correcta.
En esta práctica:
Para esto es necesario que consultes la guía SMART
Parte 5
Conclusiones
¡Buen trabajo! Has aplicado lo que aprendiste sobre cómo establecer metas profesionales.
En este ejercicio, has aprendido cómo:
Recuerda que establecer objetivos que sean efectivos: