5. Práctica 1:
Estableciendo metas en el lugar
de trabajo
Como parte de los requerimientos para conseguir el Distintivo, trabajarás con diferentes lecciones de práctica como ésta. Explora con detalle cada una de las partes que conforman la práctica y desplázate hacia abajo hasta terminarla.
Parte 1
Perspectiva general
¿Por qué crees que las empresas se enfocan tanto en establecer objetivos? Bueno, en términos simples, si no sabes a dónde vas, ¡probablemente nunca llegarás allí!
Las empresas establecen objetivos para asegurarse de crecer en la dirección correcta. Para hacer esto, comienzan por planear objetivos a largo plazo que pueden tomar uno, tres, cinco o más años para completarse. Éstos deben reflejar la misión, la visión y los valores del negocio. Una vez que la compañía establece sus objetivos a largo plazo, los divide en pasos más pequeños que ayuden a alcanzar el objetivo más grande. Esos pasos pequeños son objetivos a corto plazo.
Entonces, ¿por qué deberías crear una misión personal y establecer objetivos profesionales y laborales? Al igual que ocurre con las empresas, los objetivos que respaldan tu propia misión te ayudan a crecer en tu trabajo y hacer que tu carrera profesional crezca en la dirección correcta.
En esta práctica:
- Analizarás las características de los objetivos profesionales para que sean efectivos.
- Crearás una meta profesional a largo plazo.
- Crearás una meta a corto plazo que sustente una meta profesional a largo plazo.
Para esto es necesario que consultes la guía SMART.
Parte 2
Cómo establecer metas efectivas
Los objetivos empresariales y los objetivos profesionales deben ser claros, concretos y realistas. De esa manera, sabrás exactamente qué hacer, cuándo hacerlo y cómo determinar si se ha cumplido o no el objetivo. Las empresas utilizan diferentes técnicas para establecer metas efectivas; una de ellas es la que se usa para establecer objetivos SMART (que en español también se conocen como EMARC): específicos, medibles, alcanzables, realistas y a tiempo
Instrucciones
Entonces, veamos detalladamente los objetivos SMART. Da clic en el término apropiado para cada una de las siguientes descripciones. Al finalizar, haz clic en Enviar.
Retroalimentación
Parte 3
Aplica lo que has aprendido
Instrucciones
Responde las preguntas que aparecen a continuación para aplicar lo que aprendiste sobre cómo establecer objetivos laborales y profesionales. Haz clic en Retroalimentación para obtener información sobre tu respuesta.
Retroalimentación
Parte 4
Reescribir objetivos en términos SMART.
Al terminar cada parte,
haz clic en Retroalimentación.
Instrucciones
Reescribe los siguientes objetivos en términos SMART.Al terminar cada parte, haz clic en Retroalimentación.
Retroalimentación
Parte 5
Conclusiones
¡Buen trabajo! Has aplicado lo que aprendiste sobre cómo establecer metas profesionales.
En este ejercicio, has aprendido cómo:
- Analizar las características de los objetivos para que sean efectivos.
- Establecer metas a largo y corto plazos.
Recuerda que establecer objetivos que sean efectivos:
- Ayuda a definir tu futuro.
- Convierte tu visión en realidad.
